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為強化人才梯隊建設，幫助新員工盡快適應工作崗位，8月21日，一公司舉行“不忘初心，薪火相傳”2023年導師帶徒合同簽約儀式，4對師徒進行了簽約。

新員工到崗后，一公司相繼開展了座談會、業(yè)務培訓、談心談話等多項活動，對新員工的專業(yè)能力、思想性格等進行了充分了解，并以此最終確定4名新員工的業(yè)務導師與思想導師。

下一步，一公司將不斷創(chuàng)新新員工培養(yǎng)模式，切實發(fā)揮導師“傳、幫、帶”作用，深入挖掘潛力，幫助新員工實現(xiàn)健康快速成長，為公司高質(zhì)量發(fā)展蓄積青年力量。